REUNION 13 DE OCTUBRE

Este “petit comité” tuvo como propósito el primer acercamiento al guión definitivo y al primer esquema de Storyboard, así como la delegación de responsabilidades iniciales por equipos. A continuación la descripción de procedimiento de todos los equipos:


OPERACIONES DE TODOS LOS EQUIPOS
PRODUCCIÓN, ARTE, FOTOGRAFÍA, SONIDO, DIRECCIÓN.


EQUIPO DE PRODUCCION (Carolina):
• Coordinación de los requerimientos de los diferentes equipos (fotografía, arte, sonido).
• Organización del material disponible (fotografía, arte, sonido).
• Evaluación del material faltante (alternativas, soluciones o presupuesto si es necesario).
• Logística para traslados necesarios.
• Logística para disponibilidad de las locaciones.
• Elaboración de Calendario de rodaje (llamado, tiempo de rodaje, recesos, etc.)
• Solución para el catering.
• (en conjunto con Arte) Búsqueda de Locaciones no disponibles.
• Redacción de comunicados solicitando permisos que sean necesarios.



EQUIPO DE ARTE (Cointa):
• Utilería necesaria por escena.
• Vestuario necesario por escena.
• Evaluación de locaciones en la escuela.
• Adecuación escenográfica por locación (propuesta en dibujo).
• Personal necesario. Funciones de cada cual.
• (Junto a Producción) Búsqueda de Locaciones no disponibles.
• Instrumentos y equipos de Maquillaje necesarios.
• Evaluación del material disponible y del faltante (presupuesto si es necesario).
•


EQUIPO DE DIRECCION DE FOTOGRAFIA (Vasco – Andry):
• Cámara seleccionada (marca, modelo, características, cantidad).
• Formato de grabación (marca, modelo, características, cantidad).
• Propuesta de resolución de iluminación por escena.
• Personal necesario. Funciones de cada cual.
• Equipo necesario (# de lámparas y tipo, filtros, ganchos, extensiones, trípodes, etc.)
• Espacio necesario para colocación de equipos en el set (tomando en cuenta los tiros reseñados en el storyboard y las locaciones propuestas).
• Presupuesto de tapes y de lo que sea necesario.


EQUIPO DE SONIDO (Harrys):
• Equipo e instrumentos necesarios.
• Formato de grabación (marca, modelo, características, cantidad).
• Personal necesario. Boom man.
• Cónsola a emplear.
• Búsqueda de efectos sala en bibliotecas de sonidos: pasos, rechinar de puerta, respiraciones, etc.
• Evaluación de efectos especiales de sonido.
• Desglosar Voice Over, efectos de sonido, efectos sala y sonido directo.
• Acondicionamiento del set (acústica).


EQUIPO DE DIRECCION (Víctor – Edgar – Amada - Johnny):

• Coordinación y comunicación con los diferentes equipos.
o Seguimiento continuo.
o Evaluación de las diferentes propuestas y resoluciones.
o Soporte a lo que se requiera.
• Coordinación y realización de shooting board.
• Duración de cada plano (en rodaje y en edición).
• Trabajo previo de cámara, movimientos, evaluación de la cámara.
• Búsqueda de talento (Casting).
• Ensayos y dirección de actores.
• Orden de rodaje: qué locaciones resolver por día.
• (Script). Elaboración de formato de rodaje.
• Revisión de planos que requieran trucaje o trabajo posterior de edición.
• Ubicación de material de archivo, si es necesario.
• Arquitectura del set (colocación de los diferentes equipos dentro del set, desplazamiento de cámaras).
• Evaluar posibilidad de un monitor remoto o un conector wireless.
• Elaborar concepto de Musicalización: piezas que ambienten (incluirlas en el shooting board), posibilidad de banda musical original. Posibilidad de piezas musicales libre de derechos de autor.
• Evaluación de todo lo necesario para post-producción.
• Coordinación de reuniones con los diferentes equipos.